Pregled raznolikosti 2019.: Promjena ostaje uspora za ljude u boji, ali to nije cijela priča
„Hustlers”
Prošla je godina bila prelomni trenutak za raznolikost u filmskoj industriji: Ava DuVernay postala je prva crnka koja je režirala film koji je sa 'Nabora u vremenu' prikupio više od 100 milijuna dolara; „Ludi bogati Azijci“ bio je veliki hit, sa preko 238 milijuna dolara širom svijeta, što ga je učinilo romantičnom komedije s najviše gledanja u desetljeću; i “; Crni panter ”; prikupio je preko 1,3 milijarde dolara širom svijeta, uništavajući uvjerenje da se crni filmovi ne prodaju u inozemstvu.
2019., međutim, dala je manje obećavajuće rezultate. Prema vlastitom istraživanju IndieWire, od 100 najboljih filmova 2019. godine, njih 34 posto imalo je olo ili kolor olovo u odnosu na 27 posto u 2018. No broj koji su režirali filmaši u boji smanjio se s 26 posto u 2018. na 18 posto u 2019. Uz to, većina filmova redatelja u boji imaju i glavne glumce u boji, nastavljajući trend koji je istaknut u izvješću Annenberg. Zapošljavanje redatelja boja prvenstveno za filmove s vodenim bojama često ograničava koliko često ti filmaši rade.
Ipak, usporedba iz godine u godinu govori samo jedan dio priče. Nedavno izvješće USC-ove Annenbergove inicijative o uključivanju objavljeno u rujnu proučilo je 1.200 popularnih filmova od 2007. do 2018. i zaključilo da 'ne postoji dosljedan obrazac o nevidljivosti', jer se uključivanje u Hollywood nastavlja odvijati 'vrlo sporim tempom'.
'Nas'
Univerzalne slike
Bijeli muškarci i dalje čine preko 80 posto filmskih redatelja, iako čine samo trećinu američke populacije. To je alarmantna brojka koja odražava zastupljenost visokih izvršnih dužnosti u Hollywoodu. U evaluaciji raznolikosti vrhunskog vodstva u glavnim studijima i agencijama za talente u svibnju 2019. godine, publikacija je utvrdila da donositelji odluka u najmoćnijim medijskim organizacijama u zemlji i dalje u većini čine bijelci. Nepotrebno je napomenuti da se ako se bilo koja trajna promjena dogodi u cijeloj industriji, neophodno je da te institucije nastoje da jezgre vodećih pozicija odražavaju raznolikost unutar zemlje.
U međuvremenu, disneyifikacija filmskog poslovanja postaje velika i igra presudan faktor u diverzifikaciji industrije. Prvi studio u povijesti koji je nadmašio 10 milijardi američkih dolara u vlasništvu je blagajne. Svojstva Disneya dominiraju u multipleksima širom zemlje. To znači skuplje šatora na temelju poznatih IP-ova, a sve više se oslanjaju na profitabilnost na međunarodnim tržištima. Kako se 2019. godina bliži kraju, još uvijek nije jasno kako će Disneyjev ukupni utjecaj na filmsko poslovanje, kao i sve veće oslanjanje Hollywooda na međunarodni blagajni - zajedno s dugotrajnim uvjerenjem da filmovi pod vodstvom ljudi u boji ne prodaju u inozemstvu - utjecati. dugoročnost raznolikosti filmske industrije.
'Zbogom'
Gotovo mahovina
Međutim, protočni behemoti s dubokim džepovima poput Netflixa i Amazona i dalje se povećavaju, dramatično pretvarajući način na koji publika gleda filmove. Također pružaju vrste mogućnosti za obojene kreativce koji su im uglavnom nedostupni u tradicionalnim studijskim modelima, čak i ako je primarno na televiziji.
Tijekom ljeta, New York Times anketirao je grupu holivudskih moćnika o tome kako izgleda sljedeće desetljeće za filmove. Konsenzus je bio izrazito mračan: dovest će se u pitanje manji i srednji filmovi. A indijima će biti još gore. Pod tim uvjetima, moguće je da će originalni originalni studijski originali i glumci ljudi u boji, uključujući i nas „Jordana Peelea“, „Kraljica i vitka“ Meline Matsoukas i „Jojo zec“ Tajke Waititi, u svim izdanjima za 2019. godinu, pretrpjeti više nego drugi.
Ipak, kako oklade s četiri kvadrata sve više dominiraju na tržištu, manje tvrtke poput A24 i NEON naizgled popunjavaju prazninu. Na primjer, njihova kombinacija izdanja za 2019. koja čvrsto provjerava okvir raznolikosti uključuju 'Luce', 'Posljednjeg crnaca San Francisca', 'Parazita', 'Valove', 'Zbogom', 'Milost', 'Malo Woods, “Monos” i još mnogo toga.
„Hustlers”
STX
Filmovi poput neovisnog financijskog podupiranja dijelom se oslanjaju na inkluzivne napore vratara poput Sundancea, čija je spremnost da pažljivo pregledaju vlastiti program, kao temelj za stvaranje akcijskog plana kako bi se pomoglo da postane raznolikiji, ohrabrujući smjer koji bi ostale institucije trebale razmotriti kao uzor.
Institut Sundance surađivao je s USC Annenbergovom inicijativom za uključivanje kako bi procijenio kako njihov rad odražava njihove vrijednosti inkluzije, kako se donose kustoske odluke. Izvješće objavljeno u siječnju otkrilo je da su žene i ljudi u boji bili dobro zastupljeni tijekom 2017. i 2018., posebno u programima Instituta ’; s. Na primjer, više od polovice sudionika u Laboratoriju direktora je bilo žena (55%) i ljudi u boji (60%).
Uz to, Sundance je poduzela kritične korake kako bi povećala bazen filmskih kritičara koji su sudjelovali na njegovom festivalu. Nakon što je američka studija u Annenbergu za 2018. godinu utvrdila da su 82 posto recenzija u 2017. napisali bijeli kritičari, Sundance se udružio s Rotten Tomatoes u nastojanju da uključi više kritičara iz slabo zastupljenih zajednica.
Međunarodni filmski festival u Torontu dao je slično obećanje - da će najmanje 20 posto njegovih propusnica za medije otići novinarima koji su manje zastupljeni. Također je stvorio program mentorstva, čiji je cilj bio povećati pristup kritičarima i novinarima koji spadaju pod taj kišobran. Napori poput ovih nastavili su se i u 2019. godini.
Rotten Tomatoes je otkrio u kolovozu ove godine da je dodao 600 provjerenih kritičara kao dio trajnog napora da podrži premalo zastupljene glasove u kritikama filma i TV-a. Vijest je stigla godinu dana nakon što je utjecajni agregator pregledavanja filmova rekao da će preispitati svoje kriterije „Tomatometar“ radi promicanja inkluzije.
Drugdje, umjetnici i dalje prihvaćaju šire inicijative koje djeluju kao katalizatori veće raznolikosti u industriji, poput Rješenja o uključivanju, 4% izazova i 5050by2020, jer se neki studiji prijavljuju da odgovore na svaki izazov.
'Parazit'
Neon
A tu je i Akademija za filmsku umjetnost i znanost koja je postigla svoj cilj udvostručiti broj ljudi u svojim redovima do 2020. godine. Pozivnica za 2019. godinu se zaista udvostručila na 16 posto otkako je založeno jamstvo u 2015. godini.
Međutim, unatoč svim optimističnim vijestima, rasna i etnička zastupljenost u svim metricama filmske industrije - ispred i iza kamere, u izvršnim apartmanima, među filmskim kritičarima i na Akademiji - još je daleko od odražavanja raznolikosti opću populaciju (40 posto ljudi u boji), što bi trebao biti osnovni cilj. Iako bi, da budemo pošteni, mogao biti da se kolektivni utjecaj svih ovih novih smjena i inicijativa politike, kojima bi industrija postala rasna i etnički raznovrsnija, neće osjetiti u cjelini još godinama koje dolaze.
Ali koliko dugo je predugo čekati '>
